Időpont
Várólista
33 órás haladó vezetőképzés
Helyszín
Online és személyes, 1025 Budapest, Nagybányai út 92.
Képzés célja
A képzés célja a vezetői kultúra rugalmasságának és alkalmazkodóképességének fejlesztése, valamint olyan korszerű vezetői szemlélet kialakítása, amely erősíti a munkatársak elkötelezettségét, támogatja a szervezeti együttműködést és hozzájárul a munkaerő megtartásához.
Kinek ajánljuk?
Már vezetői tapasztalattal rendelkező vezetőknek
Tematika
1. Tanulócsoport alakulása – személyes
2. Keretteremtés – online
3. Tanulási tér építése – online
4. Pszichológiai biztonság – online
5. A felelősség visszaadása – online
6. Rendszergondolkodás – online
7. Hatalomtudatos működés – online
8. Közös vízió kialakítása – online
9. Utókövető szupervízió – személyes
A szervezetek többsége ma még olyan működési logikára épül, amelyet kiszámíthatóbb, lassabban változó környezetre terveztek: hierarchiára, kontrollra, előre tervezhetőségre, ismételhetőségre és központi döntéshozatalra. Ez a modell sokáig hatékony volt, de a mai komplex, gyorsan változó környezetben egyre gyakrabban válik a szervezet saját alkalmazkodóképességének korlátjává.
A versenyelőny egyre kevésbé abból fakad, hogy egy cég mennyire tudja kontrollálni a működését, és egyre inkább abból, hogy milyen gyorsan képes érzékelni, tanulni, alkalmazkodni és mozgósítani az emberekben rejlő tudást. A klasszikus struktúrák problémája nem az, hogy hierarchikusak, hanem az, hogy túl lassú a döntéshozatal, az információ torzul felfelé, túl nagy a vezetői terhelés és alacsony az adaptivitás. A piac egyszerűen gyorsabb, mint a hierarchia reakcióideje, de nem a hierarchia tűnik el, hanem a kizárólagos hierarchikus működés válik versenyhátránnyá a komplex világban.
Mindezekkel összefüggésben a klasszikus vezetői szerepfelfogás is változásban van, a „legokosabb ember a csúcson” modell gyengül. A jövő vezetője nem a játék főszereplője, hanem a játékmestere: nem ő old meg mindent, hanem olyan keretet teremt, amelyben az emberek képesek együtt gondolkodni, tanulni, dönteni és felelősséget vállalni.
Komplex, kultúraformáló vezetői programunk résztvevőit egy intenzív és inspiráló tanulási útra hívunk a p2m egyedi, Stepwise tanulási módszertan keretei között. A módszertan lényege, hogy a résztvevők egymást támogató, tudásmegosztó tanulócsoportban dolgoznak, rövid személyes és online alkalmakból álló folyamatban, amelyet egy utókövető szupervízió zár. A rövid alkalmak között legalább két hét telik el, hogy a résztvevőknek lehetőségük legyen a vállalt kihívásaikat beépíteni a napi gyakorlatukba.
Vizsga
Nincs
Tanúsítvány
Van
Képzés díja
350 000 Ft + ÁFA
Jelentkezz most!
Tarts velünk! A regisztrációval jelezd felénk, ha érdekel a képzés és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
