Díjaink
A humánerőforrás-menedzsment elsősorban az emberekkel és a szervezet erőforrásaival foglalkozik,
ezek komplex, rendszerszintű és hatékony kezelésével és fejlesztésével. Célunk, hogy hosszú távon biztosítsuk a szervezeti és egyéni célok megvalósulását, például a motivált munkavégzés révén, ezzel elérve a kölcsönös elégedettséget.
Csapatunk az igények pontos azonosítására és szakmai párbeszédek elindítására fókuszálva nyújt partneri segítséget komplex szervezetfejlesztési, képzés-fejlesztési és közösségépítési folyamatok kialakításában és megszilárdításában. Elkötelezettek vagyunk a szervezetek életében, a stratégia kidolgozásától kezdve egészen a szakmai programok utolsó mozzanatáig.
Támogatjuk a szervezeteket abban, hogy a humánerőforrás menedzsmentje során sikeres megoldásokat találjanak és alkalmazzanak az alábbi területeken:
Tehetségek bevonzása és megtartása: a megfelelő munkaerő felkutatása, kiválasztása és hosszú távú megtartása.
Teljesítményértékelés és fejlesztés: a dolgozók teljesítményének rendszeres értékelése és visszajelzése, valamint egyéni fejlesztési tervek kidolgozása.
Motiváció és elégedettség növelése: olyan munkakörnyezet megteremtése, ahol a munkatársak motiváltak és elégedettek, hozzájárulva ezzel a szervezet sikeréhez.
Képzési és fejlesztési programok: személyre szabott képzési és fejlesztési programok kidolgozása, amelyek elősegítik a munkatársak szakmai és személyes fejlődését.
Szervezeti kultúra és közösségépítés: a pozitív szervezeti kultúra kialakítása és fenntartása, valamint a közösségi szellem erősítése a munkahelyen.
Mindezen tevékenységek célja, hogy a szervezetek versenyképesek maradjanak, és munkatársaik elkötelezetten, motiváltan végezzék munkájukat, hozzájárulva a szervezetek hosszú távú sikeréhez.
Letölthető anyagaink
Képzési katalógus
Feltöltés alatt
Esettanulmányok
