Reziliencia – a rugalmas ellenállóképesség fejlesztése

Tematika

1. Tanulócsoport alakulása; reziliencia audit: 2026.11.02. 09:00-12:00
2. Önbizalom és reális optimizmus: 2026. 11.11. 09:00-12:00
3. Kapcsolati készségek és problémamegoldás: 2026. 11. 25. 09:00-12:00
4. Utókövetés: 2027. 02. 01. 09:00-12:00

A program célja, hogy a résztvevő vezetők tudatosabban értsék és támogassák saját, valamint csapattagjaik motivációját. A képzés a tanulócsoport kialakításával indul: a résztvevők közös kereteket, bizalmi működést és egyéni fejlesztési célokat határoznak meg, amelyek megalapozzák a későbbi közös tanulást.
A tréning első része a motiváció alapjaival foglalkozik: a belső és külső motiváció különbségével, a szükségletek szerepével, valamint a flow állapot feltételeivel. A résztvevők megértik, hogyan kapcsolódik a motiváció a teljesítményhez és a tehetség kibontakoztatásához.
A második modul a motivációs térképezésre épül. A résztvevők megismerik a kapcsolati, eredményességi és fejlődési motivátorokat, és Dan Ariely belső motivációról vallott nézeteit, majd saját csapatukra alkalmazva motivációs térképet készítenek. Ez segíti őket abban, hogy a munkatársakat ne általános ösztönzőkkel, hanem személyre szabottabb módon támogassák a teljesítményértékelésben, fejlesztésben és a mindennapi vezetői működésben.
A programot csoportos utókövetés zárja, ahol a résztvevők feldolgozzák a gyakorlati tapasztalatokat, megosztják a beépítés során felmerült dilemmákat, és támogatást kapnak a tanultak tartós alkalmazásához.
 

Tréner

Telegdy Balázs szakmai pályafutása során szervezet- és képzésfejlesztési területen, valamint vállalati és felnőttképzési szakértőként, továbbá trénerként és HR fejlesztési tanácsadóként dolgozott. Szakmai hitvallása az ügyfelek komplex, rendszerszintű támogatása és fejlesztése, amelynek középpontjában mindig az ember áll. HR szakterületi tanácsadóként a szervezeteket korszerű HR megoldások kialakításában támogatja.

Vizsga

Nincs

Tanúsítvány

Nincs

Képzés díja

120 000 Ft + ÁFA