Király Dorottya, junior megfelelés biztosítás tanácsadónk válaszolt a fenntartható működéssel és az EcoVadis minősítéssel kapcsolatos gyakori kérdésekre.
Szinte nem telik el úgy nap, hogy ne hallanánk az „ESG” és a „fenntarthatóság” szavakat manapság – hogyan jelenik meg ez a gyakorlatban a vállalatok mindennapjaiban?
A fenntarthatóság ma már az élet minden területére beszivárgott, és nem kivétel ez alól a munka világa sem. Az egyik leggyakoribb asszociáció a fenntarthatóság kapcsán a greenwashing (magyarul „zöldre mosás”), amely során egyes vállalatok környezetbarátnak, fenntarthatónak vagy ökotudatosnak tüntetik fel a termékeiket vagy a működésüket, miközben a valóságban nem tesznek érdemi lépéseket környezetünk védelméért. Bár egyes piaci szereplők visszaélnek ezzel, szerencsére sok szervezet tudatosan törekszik arra, hogy a greenwashing látszatát is elkerülje.
Milyen eszközök állnak a szervezetek rendelkezésére, hogy hitelesen bizonyítsák a fenntartható működést?
Ebben segít a különböző fenntarthatósági tanúsítványok és minősítések megszerzése, ami egyébként egyre gyakrabban pályázati feltétel vagy vevői elvárás a beszállítók felé. Az egyik ilyen, nemzetközileg elismert minősítés az EcoVadis, amelyben világszerte több, mint 130 000 vállalat minősíttette már magát, és a számuk folyamatosan növekszik.
Mit érdemes tudni az EcoVadisról?
Az EcoVadis egy nemzetközi minősítési rendszer, amely iparágtól és cégmérettől függetlenül alkalmazható. A kérdőív dinamikusan igazodik a vállalat sajátosságaihoz, és ennek megfelelően súlyozza a kérdéseket.
Négy fő területet vizsgál:
- környezet,
- munkaügyi és emberi jogok,
- üzleti etika,
- fenntartható beszerzés.
A rendszer nemcsak állításokat kér, hanem bizonyítékokat is. Több szinten, köztük a szabályzatok (az elköteleződés alapjai), intézkedések (a megvalósítás bizonyítékai), valamint a jelentéstétel és mérés (a hatékonyság igazolása KPI-ok segítségével) terén.
Az EcoVadis tehát nem a „látszatintézkedéseket” értékeli, hanem a valódi, integrált működést. Azok a szervezetek érhetnek el jó eredményt, akik a stratégia szerves részeként, tudatosan tesznek a fenntarthatóságért.
Hogyan történik az értékelés az EcoVadis rendszerében?
Az EcoVadis a vállalatokat a saját iparágukon belül hasonlítja össze. Maximum 100 pont érhető el, az értékelés az alábbi kategóriák szerint történik:
- Top 1% – Platinum minősítés
- Top 5% – Arany minősítés
- Top 15% – Ezüst minősítés
- Top 35% – Bronz minősítés
A Bronz szint alatt teljesítők is részesülhetnek ,,elkötelezett” minősítésben olyan esetben, amikor valamelyik pillér értékelése nem éri el a minimum szintet és ez húzza le az összesített pontszámot.
Példa az Ecovadis minősítésekre – Kép forrása: az EcoVadis weboldala
Meddig érvényes a megszerzett minősítés?
A minősítések 1 évig érvényesek, és megfigyelt tendencia, hogy egyre jobb eredményt kell elérni a magasabb fokozathoz, mert az iparágakon belüli összteljesítmény is javul. Nem szabad tehát elégedetten hátra dőlni a megszerzett minősítés birtokában, a megszerzett minősítés megtartásáért is tenni kell.
Hogyan tud egy vállalat lépést tartani az egyre növekvő versennyel a legmagasabb minősítések megszerzéséért folytatott harcban?
Ebben nyújtunk segítséget a p2m Consulting tanácsadó csapatával, felmérjük a hiányosságokat és kritikus pontokat (GAP-eket és hotspotokat), majd kijavítjuk ezeket az EcoVadis szigorú formai és tartalmi követelményeinek figyelembevételével.
Mire terjed ki a tanácsadás, hogy működik ez a gyakorlatban?
Nézzünk egy esettanulmányt a közelmúltból! A VágTech Kft., egy vágóeszközöket gyártó kisvállalkozás keresett meg bennünket, mert vevői elvárás volt az EcoVadis minősítés. Bár korábban már rendelkeztek minősítéssel, javítani szerettek volna az eredményükön, ezért fordultak hozzánk.
A megbízás során:
- elkészítettük a Magatartási Kódexüket, amely rögzíti a fenntartható működés alapelveit,
- oktatási anyagot dolgoztunk ki antikorrupció és információbiztonság témakörökben,
- dolgozói elégedettségi kérdőívet állítottunk össze és elemeztük az eredményeket,
- létrehoztuk a Beszállítói Magatartási Kódexet, amely behozza az értéklánc szemléletet,
- rendszereztük a korábban meglévő, de strukturálatlan adatokat,
- interjúk során feltártuk a már létező, de eddig nem megfelelően használt információkat,
- végig kísértük a kitöltést, és szükség esetén angol nyelvű magyarázatokat is készítettünk.
Mire terjed ki a tanácsadás, hogy működik ez a gyakorlatban?
Megtérült a belefektetett energia: a vállalat 10 pontot javított és megszerezte az „elkötelezett” medált, az iparági átlagot felülmúló eredménnyel.
Az EcoVadis megszerzése több pozitív hozadékkal is jár:
Milyen előnyökkel jár az EcoVadis minősítés?
- versenyelőnyt jelent a beszállítói piacon,
- növeli az esélyeket pályázatoknál,
- segít strukturált adatgyűjtési rendszert kialakítani (pl. ESRS vagy VSME jelentésekhez),
- erősíti a vállalat reputációját a tudatos vásárlók körében,
- hosszú távon költségcsökkentést eredményez a hatékonyság növelésével,
- átláthatóbb működést biztosít.
Akkor ez inkább befektetés, mint költség?
Pontosan. Bár az EcoVadis megszerzése pénzügyi ráfordítást igényel, hosszú távon a vállalatok egyértelműen profitálnak belőle – mind üzleti, mind működési szempontból.
A szerzőről
Király Dorottya, a p2m Consulting junior megfelelés biztosítás tanácsadója, fenntarthatósági és ISO-s projektekre specializálódott. Tanulmányait a University of Warwick Global Sustainable Development alapszakán, majd a BME Környezeti gazdaságtan mesterszakán végezte. Tapasztalatot szerzett fenntarthatósági jelentések megírásában, autóipari beszállítók fenntarthatósági teljesítmény-mérésében, környezetirányítási és antikorrupciós rendszerek kiépítésében. Emellett oktatási anyagokat készített, képzéseket tartott, valamint az EcoVadis minősítési folyamatokon is dolgozott. Szívügye a fenntarthatóság, és hisz abban, hogy minden kis tett számít – ezt a szemléletet törekszik átadni munkája során.
