Információ-biztonság

Information Security

Díjaink

Az információbiztonsági követelményeknek ma már be kell épülniük a szervezetek DNS-ébe,

hogy biztosítsák a folyamatos és megbízható adatvédelmet. Szükséges, hogy mind egyéni, mind szervezeti szinten a mindennapi élet részévé váljon az információbiztonság, és teljesen természetes legyen a szervezetekre és az elektronikus rendszerekre vonatkozó biztonsági előírások betartása.

A p2m tanácsadói professzionális segítséget és gyakorlati megoldásokat nyújtanak annak érdekében, hogy a cégek képesek legyenek megfelelni ezeknek a követelményeknek. Szolgáltatásaink a következőkre terjednek ki:

Biztonsági stratégia kialakítása: segítünk a szervezeteknek olyan átfogó információbiztonsági stratégiák kidolgozásában, amelyek beépülnek a szervezet működésébe és kultúrájába.

Kockázatelemzés és kezelés: azonosítjuk és értékeljük az információbiztonsági kockázatokat, majd hatékony intézkedéseket javaslunk azok minimalizálására.

Adatvédelem és incidenskezelés: tanácsot adunk az adatok védelmére vonatkozó legjobb gyakorlatokról, és segítünk az adatvesztési és adatszivárgási incidensek kezelésében.

Tudatosságnövelő programok: képzéseket és tudatosságnövelő programokat szervezünk, hogy a munkatársak tisztában legyenek az információbiztonsági szabályokkal és elvárásokkal.

Technológiai megoldások: javaslatokat teszünk a legújabb technológiai eszközök és megoldások bevezetésére, amelyek elősegítik az adatok biztonságos kezelését és tárolását.

Szabályozási megfelelés: segítünk a szervezeteknek betartani az információbiztonságra vonatkozó jogszabályokat és szabványokat.

Az információbiztonság nem csupán technológiai kérdés, hanem a szervezeti kultúra és a mindennapi gyakorlat szerves része is. Célunk, hogy ügyfeleink számára biztosítsuk az adatok és információk védelmét, minimalizálva az incidensek, az adatvesztés és az adat kikerülés kockázatát.

Esettanulmányok

Hogyan alapoztuk meg szervezeti kultúra méréssel az építkezést a vágyott irányban? – esettanulmány Kiinduló állapot Ügyfelünk azzal keresett meg minket, hogy a tapasztalataik szerint csökkent a munkáltatói márkájuk korábbi vonzereje. A jelenség megnyugtató kezelésében kérték a segítségünket, egyúttal abban, hogy továbbra is biztosítani tudják a megfelelően képzett munkaerő folyamatos rendelkezésre állását. A célunk tehát olyan …
Hogyan vált egy kötelező amerikai program egy élvezetes és emlékezetes regionális sikerré, amely megerősítette a csapatszellemet és nemzetközi elismerést hozott? Kiinduló állapot Kiemelt partnerünk új ügyvezetője azzal a kéréssel fordult hozzánk, hogy segítsünk egy új formátumú, élettel teli és hagyományteremtő munkabiztonsági nap kialakításában. Az amerikai anyacég által előírt Safety Day programját szerette volna átalakítani, hogy …
A GIA Form mert újítani: azautóipari alapjain felépítette az orvostechnikai eszközökkel foglalkozó részlegét, megfelelve minden vonatkozó szabványnak. Kiinduló állapot A GIA Form, egy jól működő autóipari beszállító cég, lehetőséget kapott egy új orvostechnikai eszköz, a sópipa gyártására. Azonban a gyártás megkezdéséhez az ISO 13485 szabvány szerinti tanúsítványt kellett megszerezniük, ami új kihívások elé állította a …
A vállalkozások életében újra és újra elérkezik az idő a szintugráshoz. Akár a tevékenységi kör, akár a létszám bővül, mindig szükség van rá, hogy megálljunk egy kicsit, ránézzünk arra, hol tartunk és elvégezzük a szükséges tereprendezést az újabb lugrás előtt. Hogyan segítette a Compact Decor Kft.-t a folyamatok újraszervezése és a projektmenedzsment fejlesztése a sikeres …
Hogyan segítette a Microsonic-Labor Kft.-t az átvilágítás és a folyamatok újraszervezése az új ügyvezetőt a sikeres beilleszkedésében? Kiinduló állapot A cégvezetés átadása mindig kihívást jelent, különösen, ha az új vezetőnek új feladatokat kell ellátni és új felelősségeket felvállalni. A Microsonic-Labor Kft. esetében is így volt ez amikor megérkezett az új ügyvezető, akinek nem volt még …

Referenciáink