A tegnapi nap folyamán operatív HR vezetőnk Juhász Lilla a p2m képviseletében beszélt arról „a jóllét ára” című kerekasztal-beszélgetésen, hogy a munkahelyi közösségben a munkavállalói elégedettség és jóllét nem egy opcionális program, hanem alapvető érték.
- Pozitív Interjúélmény: Már az első találkozáskor hiteles, pozitív élményt adni a jelöltnek.
- Támogató Onboarding: Az első napok és hetek megfelelő segítsége, ami stabil alapot ad a beilleszkedéshez.
- Szakmai és Emberi Mentorálás: A folyamatos fejlődés biztosítása célzott szakmai és emberi támogatással.
Ezek a lépések alapvető fontosságúak ahhoz, hogy a kollégák már a kezdetektől elkötelezettek és elégedettek legyenek.
Büszkék vagyunk, hogy ilyen fontos témákban képviselhettük a szakmai álláspontunkat!
Köszönjük a lehetőséget a szervezőknek, hogy részt vehettünk ezen a magas színvonalú szakmai eseményen.
