Feladatok
HR folyamatok és rendszerek hatékony működtetése és a szabályzatok frissítése szükség
esetén
Részvétel toborzás és kiválasztás folyamatában (szűrés, interjúk szervezése, lebonyolítása,
összefoglalók készítése a HR vezető és szakmai vezetők részére)
Ajánlatok készítése és nyomon követése
A kiválasztásra nem került jelentkezők tájékoztatása
Közreműködés az éves képzési terv összeállításában
Képzések, tréningek szervezése és a megvalósítás menedzselése
Részvétel az onboarding folyamatokban, új munkatársak beilleszkedésének a támogatása
Részvétel a munkavállalói elégedettség növelését célzó programok kidolgozásában és
megvalósításában
HR adminisztráció végzése, nyilvántartások naprakészen tartása, riportok készítése
HR vezető munkájának operatív támogatása
Részvétel a belső kommunikációban, munkatársak tájékoztatása HR jellegű témában.
Elvárások
Felsőfokú végzettség
3-5 éves hasonló területen szerzett tapasztalat
MS Office Magas szintű ismerete
Nyitott személyiség, csapatjátékos attitűd
Naprakész munkajogi ismeretek.
Előnyt jelent
Multinacionális vállalati környezetben szerzett tapasztalat.
Amit kínálunk
Változatos munkakör, szerteágazó feladatok
A cég növekedéséből adódó újabb és újabb kihívások
Szakmai fejlődés és képzési lehetőségek támogatása
Támogató, összetartó csapat
Inspiratív, szakmai fejlődést nyújtó munkakörnyezet.
Jelentkezz most!
