Feladatok
munkaügyi feladatok ellátása
hózárás előkészítése
beléptetés és kiléptetési folyamat végig vezetése
HR adminisztráció teljeskörű intézése
HR folyamatok és rendszerek hatékony működtetése és a szabályzatok frissítése szükség esetén
ajánlatok készítése és nyomon követése
közreműködés az éves képzési terv összeállításában
képzések, tréningek szervezése és a megvalósítás menedzselése
részvétel az onboarding folyamatokban, új munkatársak beilleszkedésének a támogatása
részvétel a munkavállalói elégedettség növelését célzó programok kidolgozásában és megvalósításában
belső HR projektekben aktív részvétel
HR vezető munkájának operatív támogatása
részvétel a belső kommunikációban, munkatársak tájékoztatása HR jellegű témában
Elvárások
felsőfokú végzettség
3-5 év hasonló területen szerzett tapasztalat
HR kontrolling ismeret
adatbázis-kezelés tudás
MS Office magas szintű ismerete
nyitott személyiség, csapatjátékos attitűd
naprakész munkajogi ismeretek
Amit kínálunk
Változatos munkakör, szerteágazó feladatok
a cég növekedéséből adódó újabb és újabb kihívások
támogató, összetartó csapat
inspiratív, szakmai fejlődést nyújtó munkakörnyezet
Jelentkezz most!
